هناك حماية للعاملين في المانيا: يجب على الشركة الالتزام بقواعد معينة لصحة وسلامة العاملين. ويشمل ذلك على سبيل المثال ملابس عمل معينة وفترات راحة منتظمة وساعات عمل محددة. كما توجد في الشركات الخاصة الكبيرة هيئة لتمثيل العاملين، ويطلق عليها مجلس تمثيل العاملين. حيث يمكنك التحدث إليه إذا كانت لديك مشكلة، ثم يقوم هو بالتحدث إلى مديرك المباشر.

تعتمد ساعات العمل على مهنتك وعقد العمل الخاص بك (انظر النص ”بدء العمل“). إذا كنت تعمل كممرض في مستشفى بنظام الورديات على سبيل المثال: فأنت تعمل أحيانًا في الصباح، وأحيانًا في المساء أو في الليل.
عادةً ما يكون لديك ساعات عمل منتظمة في المكتب، فتبدأ العمل في الصباح وتنتهي من العمل بعد 8 أو 9 ساعات. وغالبًا ما يكون لديك أيضًا وقت مرن في المكتب، مما يعني أن لديك ساعات عمل مرنة. حيث يمكنك، على سبيل المثال البدء في الساعة 8 أو 9 صباحًا والمغادرة مبكرًا أو متأخرًا في المساء، ولديك استراحة واحدة على الأقل في كل مكان عمل، والتي غالباً ما تكون استراحة غداء لمدة 30 أو 60 دقيقة. كما يقدم العديد من أصحاب العمل خيار العمل من المنزل. عادةً ما يعمل الشخص من 38 الى 40 ساعة في الأسبوع، ومن الممكن أيضًا العمل بدوام جزئي، على سبيل المثال 50٪. أي حوالي 20 ساعة في الأسبوع. فإذا كان لديك أطفال أو كنت تعمل لحسابك الخاص من المنزل فهذا خيار متاح. كما يوجد حد أدنى للأجور في ألمانيا: حيث لا يُسمح لأصحاب العمل بدفع أجر للعاملين أقل من 12.41 يورو في الساعة (عام 2024).

لكل موظف عدد معين من أيام الإجازة في السنة، فيجب أن تقدم طلب الإجازة ويجب أن يوافق عليها مديرك المباشر. كما يمكنك توزيع أيام إجازتك على مدار العام بأكمله. ويمكنك في كثير من الأحيان أن تأخذ إجازتك وقتما تشاء، ولكن في بعض الأحيان لا يمكنك أخذ إجازة بسبب كثرة العمل في الشركة. وأحياناً تضطر إلى أخذ إجازة لأن الشركة بأكملها في عطلة، وتستمر في الحصول على راتبك / أجرك أثناء العطلة.

يجب عليك إبلاغ صاحب العمل على الفور إذا كنت مريضًا وتبلغ عن غيابك بسبب المرض. حيث يُطلق على ذلك إجازة مرضية. ويحتاج صاحب العمل إلى شهادة طبية بعد 3 أيام فقط من المرض عادةً (في اليوم الرابع) (انظر نص ”الصحة“). ويرغب صاحب العمل في رؤية الشهادة قبل ذلك في بعض الأحيان. يمكنك الذهاب إلى عيادة الطبيب أو الاتصال به: يمكنك في معظم الحالات الاتصال هاتفياً بطبيبك في حالة المرض، وسيقوم طبيبك بإرسال الإخطار المرضي رقميًا إلى صندوق التأمين الصحي. فيمكن لجهة العمل بعد ذلك الاطلاع عليه اونلاين. حيث ينطبق هذا على الأشخاص الذين لديهم تأمين صحي حكومي. اما إذا كان لديك تأمين صحي خاص فستحتاج إلى الشهادة المرضية في شكل ورقي، ويجب عليك بعد ذلك تقديمها بنفسك.

يجب عليك ارتداء ملابس العمل في بعض المهن، مثل موقع البناء على سبيل المثال وذلك لحمايتك من الإصابة. كما يجب عليك ارتداء زيًا موحدًا في بعض الأحيان، على سبيل المثال عند العمل في المطار. أو عليك ارتداء قميص يحمل شعار شركتك لكي يعرف العميل أنك موظف بالشركة.

إذا لم يعد بإمكانك أو لم تعد ترغب في العمل لدى شركتك، فيجب عليك تقديم إستقالة. ودائماً ما يتم تقديم الإستقالة كتابياً. وهناك فترة إخطار بالإستقالة. كما أن عادةً ما تكون فترة الإخطار 3 أشهر. كما يمكن لصاحب العمل أيضًا أن يعطيك إخطارًا، وهنا تكون فترة الإخطار عادةً 3 أشهر أيضاً. هل ما زلت في فترة الاختبار؟ فعادةً ما تكون فترة الإخطار أقصر خلال فترة الاختبار حيث عادةً ما تكون من أسبوعين إلى 3 أسابيع، وفي حالة إذا كنت لا توافق على الفصل فلديك 3 أسابيع لتقديم اعتراض.

هل تم تسريحك من العمل أو انتهى عقد عملك المحدد المدة؟ إذن يجب عليك التسجيل كباحث عن عمل لدى وكالة العمل في الحال ثم التسجيل كعاطل عن العمل، ثم يمكنك بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على إعانة ضد البطالة وعادة ما تحصل على المال. فيعتمد المبلغ والمدة على العديد من العوامل، فقد تحصل على فترة تعليق من وكالة العمل إذا استقلت بنفسك، وهذا يعني أنك لن تحصل على أي إعانة ضد البطالة في الوقت الحالي.

إذا كنت قد قمت بعمل تدريب مهني أو أنهيت دراسة جامعية وعملت بالفعل لبعض الوقت، يمكنك أيضا مواصلة تعليمك. حيث يمكنك تعميق أو توسيع أو تحديث معرفتك ومهاراتك. فيمكنك الحصول على معلومات من وكالة العمل الاتحادية وكذلك الحصول على مزيد من التدريب. كما تقدم مدارس تعليم البالغين أيضًا مجموعة واسعة من الدورات التدريبية. وغالبًا ما تقدم الشركات أيضًا فرصًا لمزيد من التدريب. استفسر من صاحب العمل.

هل تعمل بشكل مستقل وحر؟ إذن يمكنك أن تقرر بنفسك متى وأين وكيف تعمل. حيث يمكنك العمل من المنزل أو استئجار مكتبك الخاص.

هل تريد إنشاء شركة وتوظيف موظفين؟ إذن يجب عليك تسجيل العمل لدى مصلحة الضرائب و / أو مكتب تسجيل النشاط التجاري. كما ستحتاج أيضًا إلى التفكير في بعض الحقوق والالتزامات (انظر الفقرات التالية في هذا النص: ”قانون حماية العاملين“ و”قانون العمل: ساعات العمل والعطلات والمرض“ و”الإستقالة“).

فكّر أيضاً في وثائق التأمين المهمة لشركتك وموظفيك. يمكنك العثور على الكثير من المعلومات عبر بوابة تأسيس المشروعات الجديدة.