ในประเทศเยอรมนี มีกฎหมายคุ้มครองลูกจ้างที่บริษัทต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้เพื่อความปลอดภัยและสุขภาพของลูกจ้าง ซึ่งรวมถึงตัวอย่างเช่น การจัดเตรียมชุดทำงานเฉพาะ การให้พักเบรกเป็นประจำ และการกำหนดเวลาทำงาน ในบริษัทขนาดใหญ่จะมีตัวแทนลูกจ้างที่เรียกว่าคณะกรรมการแรงงาน หากคุณมีปัญหา คุณสามารถพูดคุยกับคณะกรรมการแรงงานได้ จากนั้นคณะกรรมการจะเป็นตัวแทนพูดคุยกับหัวหน้าของคุณ

เวลาทำงานขึ้นอยู่กับอาชีพและสัญญาจ้างงานของคุณ (ดูข้อความ "การเริ่มต้นทำงาน") ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นพยาบาลในโรงพยาบาล คุณจะต้องทำงานเป็นกะ เช่น บางครั้งทำงานในช่วงเช้า บางครั้งในช่วงเย็น หรือกลางคืน

ในสำนักงาน โดยส่วนมากคุณจะมีเวลาทำงานที่แน่นอน คุณเริ่มทำงานในตอนเช้า และหลังจากทำงาน 8 หรือ 9 ชั่วโมง คุณจะได้เลิกงาน ในสำนักงานหลายแห่งยังมีเวลาที่ยืดหยุ่นได้ หรือที่เรียกว่า Gleitzeit นั่นหมายถึง คุณสามารถเริ่มทำงานในเวลา 8 หรือ 9 โมงเช้า และเลิกงานเร็วหรือช้ากว่าได้ ทุกที่ทำงาน คุณจะได้พักอย่างน้อย 1 ครั้ง โดยมักจะเป็นการพักกลางวันประมาณ 30 หรือ 60 นาที ปัจจุบัน นายจ้างจำนวนมากขึ้นให้โอกาสในการทำงานจากที่บ้าน (Home-Office) โดยปกติแล้ว คนส่วนใหญ่ทำงานสัปดาห์ละ 38-40 ชั่วโมง นอกจากนี้ยังมีโอกาสทำงานแบบพาร์ทไทม์ เช่น 50% หรือประมาณ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งเหมาะสำหรับผู้ที่มีบุตรหรือทำงานอิสระควบคู่ไปด้วย ในเยอรมนีมีกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ: นายจ้างไม่สามารถจ่ายค่าจ้างต่อชั่วโมงกับลูกจ้างต่ำกว่า 12.41 ยูโร (อัพเดตล่าสุดปี 2024)

ลูกจ้างทุกคนมีจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่กำหนดไว้ในแต่ละปี คุณต้องยื่นขอวันลาหยุดและหัวหน้าของคุณต้องอนุมัติ คุณสามารถกระจายวันหยุดพักผ่อนไปตลอดทั้งปี โดยส่วนใหญ่คุณสามารถเลือกวันลาหยุดได้ตามต้องการ แต่บางครั้งคุณอาจไม่สามารถขอวันลาหยุดได้เพราะมีงานมากในบริษัท หรือบางครั้งคุณอาจต้องลาหยุดเพราะทั้งบริษัทหยุดพร้อมกัน เมื่อคุณลาหยุด คุณจะยังคงได้รับเงินเดือน/ค่าจ้างตามปกติ

หากคุณเจ็บป่วย คุณต้องแจ้งนายจ้างของคุณทันทีและลาป่วย สิ่งนี้เรียกว่าการลาป่วย โดยทั่วไป นายจ้างจะขอใบรับรองแพทย์หลังจากป่วยไปแล้ว 3 วัน (ในวันที่ 4) (ดูข้อความ "สุขภาพ") แต่บางครั้ง นายจ้างอาจขอใบรับรองแพทย์เร็วขึ้น คุณสามารถไปที่คลินิกหรือโทรแจ้งได้: ในกรณีส่วนใหญ่ คุณสามารถลาป่วยผ่านทางโทรศัพท์กับแพทย์ของคุณ แพทย์ของคุณจะส่งใบลาป่วยแบบดิจิทัลไปยังบริษัทประกันสุขภาพ นายจ้างสามารถดูใบลาป่วยออนไลน์ได้ในกรณีที่คุณมีประกันสุขภาพภาครัฐ หากคุณมีประกันสุขภาพเอกชน คุณต้องใช้ใบรับรองแพทย์รูปแบบกระดาษ และคุณต้องส่งใบนี้ด้วยตนเอง

ในบางอาชีพ คุณต้องใส่ชุดทำงาน เช่น ในไซต์ก่อสร้างเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ บางครั้งคุณต้องใส่ชุดเครื่องแบบ เช่น ในงานที่สนามบิน หรือคุณอาจต้องใส่เสื้อยืดที่มีโลโก้ของบริษัท เพื่อให้ลูกค้าทราบว่าคุณเป็นพนักงาน

หากคุณไม่สามารถทำงานกับบริษัทได้อีกต่อไปหรือต้องการลาออก คุณต้องเขียนแจ้งการลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอ และจะมีระยะเวลาการลาออก โดยปกติระยะเวลาการลาออกคือ 3 เดือน เช่นเดียวกับกรณีที่นายจ้างต้องการเลิกจ้างคุณ ระยะเวลาการลาออกก็มักจะเป็น 3 เดือนเช่นกัน หากคุณยังอยู่ในช่วงทดลองงาน ระยะเวลาในการลาออกมักจะสั้นกว่า โดยทั่วไปจะเป็น 2 ถึง 3 สัปดาห์ หากคุณไม่เห็นด้วยกับการเลิกจ้าง คุณมีเวลา 3 สัปดาห์ในการยื่นอุทธรณ์

หากคุณถูกเลิกจ้างหรือต้องหมดสัญญาจ้างงาน คุณต้องแจ้งความประสงค์ว่าจะหางานและลงทะเบียนเป็นคนว่างงานกับสำนักงานจัดหางาน อย่างทันท่วงที จากนั้นคุณสามารถยื่นขอเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานได้ โดยปกติแล้ว คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือ ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยว่าจะได้เท่าไหร่และนานแค่ไหน หากคุณลาออกเอง อาจถูกระงับเงินช่วยเหลือจากสำนักงานจัดหางานชั่วคราว ซึ่งหมายความว่า ในช่วงแรกคุณจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน

หากคุณได้ผ่านการเรียนสายอาชีพหรือจบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และมีประสบการณ์การทำงานมาระยะหนึ่ง คุณสามารถฝึกอบรมเพิ่มเติมได้ ซึ่งเป็นการเสริมทักษะและอัพเดตความรู้ของคุณ คุณสามารถติดต่อ Bundesagentur für Arbeit เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมและเข้าร่วมการฝึกอบรม หรือที่ Volkshochschulen ซึ่งมีหลักสูตรให้เลือกหลากหลาย นอกจากนี้ หลายบริษัทก็มีโอกาสในการฝึกอบรมเพิ่มเติมเช่นกัน คุณสามารถสอบถามจากนายจ้างของคุณได้

หากคุณทำงานเป็นอิสระในฐานะฟรีแลนซ์ คุณสามารถเลือกเองได้ว่าจะทำงานเมื่อไหร่ ที่ไหน และอย่างไร คุณสามารถทำงานจากที่บ้านหรือเช่าสำนักงานของตัวเองก็ได้

หากคุณต้องการเริ่มธุรกิจและจ้างลูกจ้าง คุณต้องจดทะเบียนธุรกิจของคุณที่สำนักงานสรรพากร หรือสำนักงานการค้า คุณยังต้องคำนึงถึงสิทธิและหน้าที่ต่าง ๆ (ดูในหัวข้อของข้อความนี้: “กฎหมายคุ้มครองแรงงาน”, “กฎหมายแรงงาน: เวลาทำงาน วันลาหยุด และการเจ็บป่วย” และ “การลาออก”)

อย่าลืมพิจารณาประกันที่สำคัญสำหรับธุรกิจของคุณและพนักงานของคุณ คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้มากมายในพอร์ทัลข้อมูลการเริ่มต้นธุรกิจ